Offre d'emploi en Intérim à
LE LOROUX BOTTEREAU (44430) Cableur/Monteur d'enseigne H/F

S'il est difficile de mettre des paillettes dans nos vies, nous pouvons au moins mettre de belles lumières!
On dit de toi que tu brilles autant qu'une étoile dans la nuit? Arrête toi quelques instants pour découvrir l'opportunité que nous avons à te proposer.

Notre client, fabricant d'enseigne lumineuse et de signalétiques pour magasins et bâtiments commerciaux ou industriels, souhaite agrandir son équipe.

Il est à la recherche de son futur Cableur/Monteur d'enseigne H/F.

Au sein du sous atelier « Assemblage et Mise en lumière des enseignes, montage/finition », tu rejoindras une équipe sédentaire de 6 personnes.

Tes missions consisteront à :
- Installer les équipements lumineux en LED afin de rendre les enseignes lumineuses.
- Participer à la mise en lumière des enseignes dans le cycle de production
- Installer et poser les équipements LED à l’intérieur des enseignes en cours de fabrication
- Assembler et monter les différents éléments constituant l’enseigne sur son support.

Tu as de bonnes connaissances en électricité basse tension et tu justifies d'une expérience dans le domaine.


La mission est à pourvoir rapidement sur une base de 39h00.

La TEAM TEMPORIS , avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir


Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.