Offre d'emploi en Intérim à
ST ETIENNE (42000) Câbleur / Câbleuse d'armoires

Offre d'emploi : Câbleur d'Armoire Électrique

Lieu : Saint-Étienne, France
Type de contrat : Mission intérimaire
Date de début : Dès que possible

Tu recherches un nouveau défi dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoins notre client à Saint-Étienne, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électriques de pointe.

Tes missions :

En tant que Câbleur d'Armoire Électrique, tu joueras un rôle clé dans notre processus de production. Voici ce que nous attendons de toi :

Lecture et interprétation de schémas électriques : Tu seras responsable de la compréhension des plans et des schémas pour assurer un câblage précis.
Montage et câblage : Tu réaliseras le montage et le câblage des armoires électriques en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Ton profil :

Expérience : Une première expérience réussie en câblage d'armoires électriques est souhaitée.

Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de câblage et des techniques de montage.
Qualités personnelles : Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ayant un bon esprit d'équipe.
Ce que nous offrons :

Salaire attractif : En fonction de ton expérience et de tes compétences.

Ambiance conviviale : Rejoins une équipe passionnée et collaborative.

Comment postuler ?

Si tu es prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : virginie.fournel@temporis.fr ou appel le 04.77.38.29.41

Nous avons hâte de te rencontrer et de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !

Merci de ta candidature, et à très bientôt !

L'équipe de recrutement

TEMPORIS

Cette offre est l'opportunité parfaite pour ceux qui souhaitent s'engager dans un environnement professionnel stimulant et en constante évolution. Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à postuler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.