L'agence Temporis Angers Sud recrute des Câbleurs (H/F) dès que possible et sur du long terme!

Tu es une personne minutieuse ? Qui aime le travail d'équipe mais qui sait être atuonome ? Alors postule sans plus attendre !

Tes missions principales seront :

- Lecture et analyse de schémas de réseaux
- Réalisation de faisceaux électriques, raccord de composants électriques ou électroniques
- Fixation d'éléments sur des architectures en place
- Détection de pannes sur le réseau
- Proposition de solutions alternatives
- Rédaction de rapports et éventuellement de préconisations

Le profil idéal ?
- Savoir lire et corriger un schéma électrique
- Connaître les normes électriques et les contraintes règlementaires
- Savoir utiliser les outils d'installation et de test des réseaux
- Maîtriser le travail du métal (découpe, soudure, sertissage,…)

Toujours partant (e) ? Lis la suite !!!

- Salaire : Selon la convention de l'entreprise + IFM + ICP
- Horaires : du lundi au vendredi iclus, en 35h/semaine (repos le vendredi après-midi)
- Avantages : CE + mutuelle + sorties entre équipe 2 à 3 fois dans l'année + 13eme mois

N'hésites pas à nous faire parvenir ton CV au plus vite !

Estelle et Johan t'attendent de te rencontrer en agence au plus vite !

TEMPORIS ANGERS SUD
68 BOULEVARD DU ROI RENE
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire

Appréciation visuelle de câblage, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Règles de montage électrique, Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils, Installer un équipement, Contrôler une installation électrique, Normes de sécurité électrique, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.