La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui, votre agence Temporis Cholet recherche un Câbleur en atelier (H/F) !
Dans une entreprise située à Cholet spécialisée dans le secteur de l'électricité industrielle et générale, tu seras chargé de lire des schémas électriques et plans de câblage, assembler et réaliser le câblage des composants électriques puis de vérifier la conformité des installations aux normes.
Tu veux en savoir plus ?
Tu as une première expérience dans ce domaine ou une formation en électricité,
Tu travailleras du lundi au jeudi de 8h à 13h et de 14h à 18h,
Rémunération entre 11.52€ et 13€ brut de l'heure,
Tu es organisé, rigoureux et minutieux ?
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés,
- Mutuelle santé,
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%,
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
Temporis Cholet
02.41.28.58.13
- Savoirs et savoir-faire
Appréciation visuelle de câblage, Assembler des supports, Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau), Identifier des modifications d'implantation ou de câblage, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Règles de montage électrique, Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils, Installer un équipement, Contrôler une installation électrique, Normes de sécurité électrique, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Electricité
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.