Temporis Saint Chamond

51 rue Sibert
42400 Saint Chamond
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Tel : 04.77.22.99.40 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2024
  • Référence 99316287729
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST CHAMOND (42400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
ST CHAMOND (42400) Câbleur / Câbleuse d'armoires

L’équipe Temporis Saint Chamond recherche un câbleur d’armoire (H/F) !

Tu as une formation en électricité ? Tu es minutieux ? Tu sais lire un schéma électrique ?
C’est parfait, notre client recherche une personne pour du câblage d’armoire industrielle.
Tes missions :
* En atelier, tu seras en charge de préparer et de procéder au câblage des systèmes selon les règles de sécurité et la réglementation.
* Tu réaliseras les tests nécessaires pour vérifier leur alimentation et tu devras être capable de détecter les éventuels disfonctionnements.
* Tu monteras des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, d'équipements, de matériels ou sur divers supports (châssis, tableaux, ...).

Tu as suivi une formation en électricité, ou d’un justifie d’une expérience réussi sur un poste similaire ?

N’hésite pas a nous contacter par téléphone au 04.77.22.99.40 ou par mail sur yasmina.bacha@temporis.fr

A bientôt dans notre agence !

Savoirs et savoir-faire
Appréciation visuelle de câblage, Assembler des supports, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils, Contrôler une installation électrique, Normes de sécurité électrique, Techniques de sertissage, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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