Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933118571
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 10 ans
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Boulanger-viennoisier / Boulangère-viennoisière

TEMPORIS QUIMPERLÉ recrute un(e) ARTISAN DU FEUILLETÉ

Ta mission, si tu l’acceptes :
Deviens l’architecte des viennoiseries et mets la main à la pâte (feuilletée, brisée, sablée... toutes, sans exception !).
Dans cette boulangerie où le goût et l’artisanat sont rois, tu seras chargé(e) de :

Préparer les pâtes et sublimer les bases pâtissières (fonds de tarte, inclus).
Garantir la qualité et l’harmonie des créations.

Tes horaires :

Du lundi au vendredi, pour un plein temps gourmand de 39 heures par semaine.

Ton terrain de jeu :

Guidel, dans une boulangerie où l’artisanat est une fierté.

Profil recherché :

Tu as déjà roulé ta bosse en boulangerie ou pâtisserie ? Parfait, on cherche une vraie pépite avec une expérience impérative !
Passionné(e), organisé(e) et efficace, tu travailles comme un chef et avec le sourire.

Pourquoi choisir cette aventure ?

Un cadre artisanal qui valorise ton savoir-faire.
Une équipe motivée et un environnement stimulant.
La satisfaction de voir tes créations partir avec le sourire des clients.

Ça te tente ?
Contacte vite Temporis Quimperlé ou envoie ton CV.

Viens prouver que les viennoiseries, c’est tout un art, et que cet art, c’est toi qui le maîtrises !

Savoirs et savoir-faire
Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Cuire des pâtons, Confectionner des viennoiseries, Pétrissage manuel, Cuire des pièces de viennoiserie, Chaîne du froid
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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