L’odeur du pain chaud, le crépitement des viennoiseries dans le four, la magie des pâtes qui prennent forme… Si vous vous sentez à l’aise dans cet univers gourmand, nous avons une place qui vous attend.

Notre client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire proche de Vienne, recherche un(e) Aide Pâtissier(ère) ou Aide Boulanger(ère) pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement où le respect des traditions culinaires se mêle à des techniques de production modernes. Votre mission ? Contribuer à la fabrication de produits délicieux qui feront fondre de plaisir chaque client.

Que vous ayez une expérience dans la pâtisserie ou la boulangerie, ou que vous soyez simplement passionné(e) par ce métier, nous recherchons avant tout une personne enthousiaste, prête à apprendre et à s’investir dans la création de produits de qualité.

En tant qu’Aide Pâtissier / Aide Boulanger, vous participerez à la préparation des matières premières, à la mise en forme des pâtes, à la cuisson des produits, et à l’embellissement de chaque création. Vous ferez partie d’une équipe où la bonne humeur, le travail bien fait et la rigueur sont les clés d’une production réussie.

Rémunération : La rémunération pour ce poste se situe entre 1 800€ et 2 200€ brut mensuel, en fonction de votre expérience et des responsabilités.

Si l’odeur de la pâte qui lève vous fait sourire et que vous êtes prêt(e) à relever le défi de faire de chaque recette une petite œuvre d’art, n’attendez plus pour postuler.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.