Offre d'emploi : Boulanger/Pâtissier H/F - CDI
Temporis Challans, bien plus qu'une agence d'emploi, c'est une équipe qui vous accompagne pour dénicher LE job fait pour vous !
Aujourd'hui, nous recrutons pour une biscuiterie artisanale à La Barre-de-Monts un(e) boulanger/pâtissier H/F pour un poste en CDI.
Tes missions :
• 80% de biscuits, 100% de plaisir ! Tu seras chargé(e) de participer à la fabrication de délicieuses douceurs.
• Les 20% restants de la production concernent des gâteaux frais (sablée vendéen, gâteau nantais et kouign-amann).
• Travailler en équipe dans une ambiance conviviale, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.
Conditions :
• Horaires : 9h à 18h avec 1h de pause déjeuner, du lundi au vendredi.
• 39 heures de travail par semaine.
• Salaire : entre 2300 et 2500 € brut mensuel, avec des primes en bonus !
• Un environnement convivial où travail rime avec passion (et biscuits).
Profil recherché :
• Expérience en boulangerie/pâtisserie ou titulaire d’un CAP /BP, mais on compte aussi sur ta passion et ton esprit d’équipe.
• Autonome, rigoureux/se, et prêt(e) à t’investir dans une équipe qui a du goût !
• Si tu aimes l’odeur des biscuits tout frais sortis du four, ce poste est fait pour toi.
Postes disponibles : 2
Envie de relever le défi ? Contacte vite Temporis Challans au 02 52 61 48 20 ou envoie ton CV par mail à agence.challans@temporis.fr.
Prêt(e) à rejoindre une aventure gourmande et à faire fondre de plaisir les papilles de nos clients ? On t'attend !
- Savoirs et savoir-faire
Conditions de surgélation, Conversion d'unités de mesure, Calcul de quantité, Appareil de conditionnement, Nettoyer du matériel ou un équipement, Entretenir un poste de travail, Logiciels de gestion de stocks, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.