TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement depuis 2015 sur le territoire Vendéen !
Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

A la recherche d’un poste de boulanger (H/F) Ici c'est le bon endroit, notre offre devrait vous plaire !

Voici vos missions:

Vous boulez et effectuez la tourne ou le façonnage des pâtons
Vous confectionnez des viennoiseries
Vous cuisez des pâtons
Vous cuisez des pièces de viennoiserie
Vous entretenez un équipement, une machine, une installation
Vous entretenez, nettoyez un espace, un lieu, un local

Taux horaire : à partir de 12.50€ selon profil

Votre profil :

Vous êtes rigoureux et vous avez une expérience sur un poste similaire.

Cette mission vous plaît?

On attend votre CV ! à l’agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon

Poste à pourvoir rapidement !

Travailler avec Temporis c'est:

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).


Julie, Jeanne, Inola & Timothé vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Boulage des pâtons, Cuire des pâtons, Défourner des pains et viennoiseries, Pétrissage manuel, Chaîne du froid, Entretenir un poste de travail

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.