Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933116151
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail MONTESSON (78360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
MONTESSON (78360) Boulanger H/F Production de différents produits de pâtisseries et de boulangerie, selon une méthode manuelle et industrielle - Rémunération Attractive + Primes+ Frais de déplacements + Congés Payés+ Indemnité de Fin de Mission

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Levallois-Perret recherche pour un de ses clients en grande distribution alimentaire UN BOULANGER H/F expérimenté, doté d'une expérience de 5 années minimum en Labo ou Grande Distribution et immédiatement disponible en vue d'un CONTRAT EN CDI.

Sous la responsabilité du Responsable de rayon, vous participez au bon fonctionnement du rayon.

Vos missions seront les suivantes :

- Produire les différents pains de la gamme et de la viennoiserie: pains spéciaux et pains blancs, brioches...

- Vous maîtrisez les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous élaborez au fil des saisons

- Mise en rayon, étiquetage, suivi des prix et balisage publicitaire

- Vérifier quotidiennement la présence de toutes les étiquettes du rayon

- Organiser votre poste de travail de manière propre et claire

- Respecter les règles de sécurité (utilisation des machines, port des chaussures de sécurité, …)

- Conseiller le client et prendre sa commande

D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigeur, d'organisation et maîtrisez à la perfection les recettes de différents types de pâtes et de nombreuses garnitures. Ce poste est fait pour vous !


Titulaire d'un CAP/ BEP / BP/ CQP en boulangerie, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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