Offre d'emploi en Intérim à
NANTES (44000) Boulanger de nuit H/F

Arrêtez-vous… ça y est vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !

Chez TEMPORIS Nantes Est, votre avenir est notre priorité. Si pour vous intérim rime avec accueillant et efficacité, la Team Temporis est faite pour vous !

Notre client ? Une entreprise spécialisée en boulangerie. Le talent recherché aujourd’hui Boulanger de nuit H/F.

Les missions :
- sélectionner les matières premières et garantir leur qualité ;
- suivre les étapes de préparation du pain ;
- manier correctement et s’assurer du bon entretien de toute une variété d’outils et d’équipements (pétrin, refroidisseur, diviseuse, chambre à balancelle, façonneuse, chambre de fermentation, four, tours réfrigérés, batteur, laminoir, armoire pâtissière, armoire de congélation) ;
- vendre et conseiller les clients ;
- anticiper les demandes saisonnières et les besoins en production ;
- participer à la mise en vitrine des produits finaux et à l’étiquetage ;
- diversifier l’offre et prendre part à l’élaboration des prix de vente.


Expériences requises :
Une expérience en tant que boulanger
Contact client
Permis B OBLIGATOIRE

Rémunération : à partir de 12.19 €/h selon l'expérience.
Horaire du Lundi au Dimanche : 00h-8h ou 1h-9h30 ou 2h-9h
pause journalière de 20min

Poste à pourvoir dès que possible à Haute-Goulaine et sur du long terme ( CDI à la clé ! )

Pourquoi travailler avec nous ?
Chez Temporis Nantes est, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414H de travail, des acomptes réalisés toutes les semaines…

Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr
ou nous appeler : 02.51.89.96.00

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.