Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933130511
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CROISSY SUR SEINE (78290)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CROISSY SUR SEINE (78290) Boulanger / Boulangère H/F

Temporis Levallois-Perret, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client en grande distribution pour un magasin situé à proximité de CROISSY SUR SEINE (78).

Aujourd'hui, le talent recherché est UN BOULANGER H/F expérimenté, doté d'une expérience de 4 annés minimum en Labo ou Grande Distribution et immédiatement disponible en vue d'un contrat en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable de rayon, vous participez au bon fonctionnement du rayon.

Vos missions en magasin :

- Fabriquer, préparer ou transformer à partir de matière premières tous nos pains et viennoiseries

- Mise en rayon, étiquetage, suivi des prix et balisage publicitaire

- Vérifier quotidiennement la présence de toutes les étiquettes du rayon

- Préparer les commandes clients

- Respecter les règles de sécurité (utilisation des machines, port des chaussures de sécurité, …)

- Organiser votre poste de travail de manière propre et claire

- Gérer les plannings de fabrication et de vente


Votre profil :

Vous devez avoir le sens du service client, la capacité à travailler en équipe, de la rigueur et le souci du détail dans la réalisation des produits.

D'une grande autonomie, vous maîtrisez à la perfection les recettes de différents types de pâtes et de nombreuses garnitures. Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus à postuler avec votre CV.


Titulaire d'un CAP/ BEP / BP/ CQP en boulangerie, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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