Tu es boulanger et passionné par ton métier ? C’est par ici que ça se passe !!!
Notre client ne manque pas de commandes et recherche l’élément moteur qui viendra compléter son équipe de Cesson-Sévigné.
Tu seras en charge de la fabrication des différents pains, et des viennoiseries.
Tu t’y vois déjà ?
Parfait !!! Tu es polyvalent, et impérativement issu d’une formation boulangerie et tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, tu aimes le travail en équipe, et le contact avec la clientèle.
Ce poste en 35 heures t’est proposé pour une durée de 4 mois en intérim., au taux horaire de 13.80 €. Tes horaires seront variables : 5h00/12h30 ou 10h/17h30. Et tu auras la possibilité d’avoir 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Le petit plus ? : 30% de remise sur tout le magasin, et une baguette offerte chaque jour travaillé !!
Au-delà de 4 mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme pourront être envisagées.
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie ou Karine au 02.99.35.45.55 ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00
- Savoirs et savoir-faire
Boulage des pâtons, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Défourner des pains et viennoiseries, Caractéristiques des farines, Conduire une fermentation, Confectionner des viennoiseries, Pétrissage manuel, Calcul de quantité, Chaîne du froid, Nettoyer du matériel ou un équipement, Disposer des produits sur le lieu de vente, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.