Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932789397
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 16€ - 17€

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Boulanger / Boulangère

TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) boulanger(ère) H/F

Si pour vous, le parfum du pain frais est une véritable symphonie et que vous êtes un artisan du levain, alors cette offre pourrait bien être la suivante sur votre tableau de cuisson.

Notre client, une boulangerie traditionnelle qui met un point d’honneur à préserver le savoir-faire d’antan, est à la recherche de son futur boulanger. Ici, chaque miche de pain, chaque baguette, est façonnée avec passion et patience. Vous serez en charge de toutes les étapes, du pétrissage à la cuisson, en passant par le façonnage, pour offrir aux clients des produits de qualité qui rappellent les saveurs d'autrefois.

Si vous êtes prêt à vous lever aux aurores pour perpétuer la tradition, et à faire partie d’une équipe où l’amour du pain est une véritable vocation, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Votre passion pour l’authenticité pourrait bien trouver son écrin ici.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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