Temporis Strasbourg Nord

1, rue du Faubourg de Pierre
67000 Strasbourg
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/01/2025
  • Référence 9932891368
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail REICHSTETT (67116)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A convenir selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
REICHSTETT (67116) Boucher industriel H/F

Temporis Strasbourg : L'aventure commence ici !

Chez Temporis Strasbourg, notre mission est de t’aider à trouver le poste qui te correspond vraiment. Chaque candidature est traitée avec attention pour t’accompagner vers le job de tes rêves.

Nous Recherchons : Boucher (H/F) - Secteur de Reichstett

Tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique et motivée dans une boucherie réputée à Reichstett ? Ce poste est fait pour toi !

Tes Missions :

Maîtrise de la Boucherie / Charcuterie : Mets en pratique tes compétences en boucherie et charcuterie.
Découpe et Préparation des Viandes : Découpe, pare et prépare les viandes avec soin et précision.

Ton Profil :

Dynamique et Motivé : Ton énergie et ta motivation sont tes plus grands atouts.
Débutant Bienvenu : Aucune expérience nécessaire, nous te formerons !

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Une Équipe Passionnée : Travaille avec des professionnels engagés et passionnés.
Des Perspectives d’Évolution : Développe tes compétences et progresse dans ta carrière.
Un Environnement Stimulant : Évolue dans un cadre de travail enrichissant et valorisant.

Envie de Nous Rejoindre ?

Ne laisse pas passer cette chance ! Envoie-nous ton CV à agence.strasbourgnord@temporis.fr ou postule directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

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Temporis, L'Emploi Nouvelle Génération

Chez Temporis Strasbourg, nous ne nous contentons pas de trouver un emploi, nous trouvons L'EMPLOI qui te correspond. Rejoins-nous et commence une nouvelle aventure professionnelle dès aujourd'hui !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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