Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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De 9h00 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 9933072351
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail VILLEJUIF (94800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VILLEJUIF (94800) Boucher / Bouchère H/F

Temporis Levallois-Perret, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire.

Aujourd'hui, le talent recherché est un BOUCHER H/F pour un magasin situé vers CHAMPIGNY SUR MARNE (94).


Vous êtes titulaire à minima d'un CAP boucher et de 4 ans d'expérience en boutique artisanale ou en magasin.

VOS MISSONS PRINCIPALES SONT :

- La réception et le contrôle de la qualité des viandes ;

- Accueillir, conseiller et fidéliser le client ;

- La transformation de la viande : découpe, hachage, marinade, etc ;

- Respecter les normes de fraîcheur, de qualité et d'étiquetage des produits ;

- Participer à la vente et à la gestion des marchandises dans le respect des normes et règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire ;

- La fabrication de produits élaborés (saucisses...) ;

- Rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale ;

Il est très important de vous assurez que l'environnement de travail est propre et désinfecté.


C'est l'opportunité de développer vos compétences et de progresser professionnellement, n'hésitez plus à postuler avec votre CV !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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