Offre d'emploi en Intérim à
LACROIX ST OUEN (60610) Boucher / Bouchère

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un boucher H/F pour notre client sur le secteur de Lacroix St Ouen (60610).

Notre client une GMS reconnu et implanté depuis de nombreuses années sur le bassin.

Tes missions :

- Réceptionner les carcasses, pièces de viande et produits carnés.
- Découper et préparer les viandes pour la vente (découpe en morceaux, désossage, parage).
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits et leurs utilisations.
- Assurer la mise en valeur des produits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Nettoyer et entretenir le matériel et les équipements de découpe.
- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné.

Tu es issu(e) d'une formation en boucherie ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et dans une équipe chaleureuse ?
Alors n'hésite plus, postule et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.