La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui votre agence Temporis Remiremont recherche un bonnetier H/F sur le secteur de Remiremont.
Au sein de l'atelier tricotage, vos missions sont les suivantes:
- Rattacher les bobines de réserve
- Surveiller les défauts en cours de production
- Contrôler un échantillon sur une boîte lumière à la fin du rouleau
- Signaler toutes anomalies au responsable tricotage
- Enregistrer le contrôle et les anomalies constatés sur le document contrôle qualité des écrus
- Relèver les défauts mineurs et majeurs sur la carte tricotage
- Comptabiliser les défauts
- Veiller à la propreté des métiers (soufflage des platines, des bobines…)
- Veiller à l’application des instructions relatives à l’environnement et la sécurité
Vous travaillez en horaire d'équipe 2*8 du lundi au vendredi
Salaire : 11.65€
Une connaissance des matières textiles est appréciée.
Si ce poste vous interesse, déposez-vite votre CV à jour!
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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)
Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.
- Savoirs et savoir-faire
Maniement de crochet, Caractéristiques des métiers à tisser, Caractéristiques des textiles maille, Caractéristiques des fils, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Qualités requises
Force de proposition, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
