Offre d'emploi en Intérim à
REMIREMONT (88200) Bonnetier / Bonnetière sur métier rectiligne

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui votre agence Temporis Remiremont recherche un bonnetier H/F sur le secteur de Remiremont.

Au sein de l'atelier tricotage, vos missions sont les suivantes:
- Rattacher les bobines de réserve
- Surveiller les défauts en cours de production
- Contrôler un échantillon sur une boîte lumière à la fin du rouleau
- Signaler toutes anomalies au responsable tricotage
- Enregistrer le contrôle et les anomalies constatés sur le document contrôle qualité des écrus
- Relèver les défauts mineurs et majeurs sur la carte tricotage
- Comptabiliser les défauts
- Veiller à la propreté des métiers (soufflage des platines, des bobines…)
- Veiller à l’application des instructions relatives à l’environnement et la sécurité

Vous travaillez en horaire d'équipe 2*8 du lundi au vendredi

Salaire : 11.65€

Une connaissance des matières textiles est appréciée.

Si ce poste vous interesse, déposez-vite votre CV à jour!

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Savoirs et savoir-faire

Maniement de crochet, Caractéristiques des métiers à tisser, Caractéristiques des textiles maille, Caractéristiques des fils, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

Qualités requises

Force de proposition, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.