TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement sur le territoire Vendéen. Au sein de notre agence des Sables d’Olonne, nous recrutons sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer !

Chez nous, on met en lumière de supers talents !

Aujourd'hui, notre équipe de référents recrutements recherche pour son client basé aux Sables d'Olonne un(e) Barman en vue d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Vos missions :

Préparer et servir des boissons avec créativité et précision
Accueillir et conseiller les clients sur les choix de boissons
Assurer la mise en place et le nettoyage du bar

Conditions de travail :

39 heures par semaine
Horaires en continu du lundi au vendredi, avec un jour de repos en semaine
Deux jours consécutifs de repos chaque semaine
Taux horaire brut : 13,32 €/Heure
Roulement pour le travail les week-ends

Profil recherché :

Première expérience en restauration exigée
Passion pour le service client et le travail en équipe

N’attendez plus, ce poste n’attend que vous !

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Cette opportunité vous plaît ? Isabelle, Julie, Claudie et Romy vous accueillent à l'agence Temporis des Sables d’Olonne, du lundi au vendredi. Vous pouvez aussi nous contacter au 02 52 61 03 00 ou vous connecter sur notre site www.temporis.fr en créant votre espace candidat.

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.