Temporis La Roche sur Yon
39 rue du Maréchal Foch85000 La Roche sur Yon
Voir sur la carte Tel : 02 51 06 41 89 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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Offre d’emploi – Barman (H/F)
TEMPORIS Vendée Littoral est une agence d’intérim implantée localement, au service des entreprises et des talents du territoire vendéen. Nous recrutons actuellement un barman expérimenté (H/F) pour notre client, traiteur événementiel basé à Mouilleron-le-Captif.
Missions :
Préparer et servir les boissons selon les demandes des clients
Assurer l’approvisionnement et la mise en place du bar
Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme
Veiller à la bonne tenue du bar et au respect des règles d’hygiène
Gérer les encaissements et le stock de marchandises
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que barman
Bonne connaissance des cocktails et des boissons
Sens du service et bon relationnel
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
Disponibilité et flexibilité selon les événements
Poste à pourvoir rapidement
Rémunération: à partir de 12.00€ brut selon profil
LES AVANTAGES TEMPORIS :
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Inola, Jeanne, Timothé et Julie vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.