Temporis Deauville
119 Avenue de la République14800 Deauville
Voir sur la carte Tel : 0231955657 Ouvert Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, CDI et Formation) recrute pour son client UN BARMAN (H/F) en CDI
Hôtel de luxe de 14 chambres non desservi par les transports
Prise de poste : avril
Horaires : 169h/mois
VOS MISSIONS :
Vous serez responsable de la gestion du bar, où vous accueillerez les clients, préparerez des cocktails de qualité, et garantirez une expérience exceptionnelle. Vous serez un élément clé pour instaurer une atmosphère raffinée et agréable, en assurant un service rapide, précis et professionnel.
- Préparation et servir des cocktails
- Assurer la mise en place et l’entretien du bar
- Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité, et répondre à leurs demandes de manière personnalisée
- Gérer les stocks de boissons, de matériel et de fournitures, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité
- Participer à la création de nouvelles recettes de cocktails et à l’évolution de la carte des boissons
- Gérer les encaissements, établir les factures et veiller à une gestion rigoureuse des commandes
VOTRE PROFIL :
- Expérience significative sur un même poste, idéalement dans un établissement haut de gamme
- Connaissance approfondie des cocktails classiques et contemporains
- Excellente présentation, sens du service et capacité à interagir avec une clientèle exigeante
- Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une qualité de service élevée
- Sens de l’organisation et de la propreté, avec une attention particulière aux détails
- Maîtrise de l’anglais
AVANTAGE :
- Prime RSE par mois
Pour candidater envoyez nous votre CV par e-mail à agence.deauville@temporis.fr ou bien postulez sur notre site www.temporis.fr.
Pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter au : 02.31.95.56.57.
Belle journée
La Team Deauville
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.