Temporis Lorient

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/11/2024
  • Référence 9932982944
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail HENNEBONT (56700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum garanti : 2 160€ mensuel pour un 35H/SEM

Offre d'emploi en Intérim à
HENNEBONT (56700) BARDEUR H/F

Tu es à la recherche d'une opportunité dans le batiment en tant que bardeur ? Alors continue de lire!

Ton agence TEMPORIS Lorient recrute un Bardeur qualifié pour notre client basé à Hennebont, expert en travaux de couverture.

Si tu es passionné par ce métier et souhaites intégrer une équipe dynamique, cette opportunité pourrait te correspondre !

Tes missions :
- Réparation, rénovation et maintenance de divers types de toitures : traditionnelles, industrielles ou terrasses, ainsi que des éléments connexes (gouttières, chéneaux, etc.).
- Analyse des problèmes techniques rencontrés sur site et élaboration de solutions adaptées, avec des conseils professionnels auprès des clients.
- Réalisation des interventions dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité, garantissant des prestations de haute fiabilité.

Tu as un goût prononcé pour le travail manuel, une solide expérience dans la manipulation des matériaux de construction, et tu es prêt à relever des défis au sein d’un environnement motivant ? Ce poste est fait pour toi !

Postule sans hésiter avec un CV à jour ; nous te contacterons rapidement pour discuter des détails de la mission !
Salaire minimum garanti : 2 160€ mensuel pour un 35H/SEM.

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe ultra dynamique et souriante à ta disposition.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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