Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Tel : 03 21 58 38 95 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/11/2024
  • Référence 99328083014
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 11.78 € à 14.48 € brut de l'heure + paniers repas + indemnités selon la convention BTP + IFM + ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Bardeur / Bardeuse

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la pose de bardage ? Nous recherchons activement un Bardeur (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets variés.

Vos missions :

Pose de bardage : Installer des bardages extérieurs en respectant les plans et spécifications techniques.
Préparation des supports : Préparer et ajuster les surfaces pour garantir une installation solide et durable.
Fixation et assemblage : Assembler et fixer les panneaux de bardage avec les outils adaptés.
Contrôle qualité : Vérifier la qualité des installations pour assurer une finition impeccable et conforme aux normes de sécurité.
Maintenance : Réaliser des réparations et entretiens sur les bardages existants si nécessaire.

Votre profil :

Expérience : Expérience confirmée dans la pose de bardage, avec une maîtrise des techniques et matériaux utilisés.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de pose et de fixation, capacité à lire les plans et à travailler avec précision.
Formation : Formation en travail en hauteur et port du harnais souhaitée.
Conditions :

Rémunération : Taux horaire selon votre qualification dans la convention du bâtiment + panier de 14 € + indemnité de trajet + IFM-ICCP.
Collaboration : Opportunité longue durée !
Prêt(e) à habiller les bâtiments de votre expertise ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

L'équipe Temporis Arras

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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