Temporis Bressuire

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/11/2024
  • Référence 99328966413
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CERIZAY (79140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CERIZAY (79140) Bancheur-coffreur / Bancheuse-coffreuse

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que BANCHEUR-COFFREUR H/F. Ne tardez pas !

Secteur : CERIZAY
Prise de poste dès que possible.

Vous devrez être capable d'analyser les plans. Vous serez en mesure de préparer les moules, de contrôler l'étanchéité des moules et de couler le béton armé dans le moule. Pour finir, vous devrez démouler.

Vous êtes ISSU(E) d'un CAP/BEP en construction bâtiment gros œuvre, bancheur coffreur ou équivalent. Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en tant que bancheur. Vous maitrisez des techniques de banchage et des outils associés. Vous êtes capable de lire des plans et à exécuter les travaux conformément aux spécifications.

RIGUEUR, PRECISION et SENS DE L'ORGANISATION sont vos atouts ?

Prêt(e) à te lancer dans ta future opportunité professionnelle ?! N'attends plus et envoie nous ton CV !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Savoirs et savoir-faire
Assembler des éléments de coffrage, Décoffrer des ouvrages en béton, Montage de banches, Poser des éléments d'étanchéité, Caractéristiques des coffrages
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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