TEMPORIS LORIENT recherche un(e) chef(fe) d'équipe bancheur N4P2 motivé(e) !

Secteur : Lorient et ses environs
Poste à pourvoir immédiatement

Ta mission :
Tu diriges les chantiers qui te sont attribués en veillant au respect des délais, à la qualité des ouvrages et à la satisfaction des clients, jusqu'à la remise finale.

Tes responsabilités :
- Organisation & coordination : Répartir les tâches et orchestrer l’activité de l’équipe.
- Encadrement technique : Assurer l’implantation des travaux en suivant les plans.
- Gestion des ressources : Maximiser l’efficacité des équipements et matériaux.
- Suivi de chantier : Rédiger les rapports et garantir le bon avancement des travaux.
- Sécurité & délais : Appliquer rigoureusement les normes de sécurité et respecter les échéances.
- Montage & coffrage : Installer, stabiliser les banches et ajuster les coffrages.
- Travaux en béton : Réaliser des ouvrages en béton armé (coffrages traditionnels, préfabriqués, banchés).
- Interventions sur site : Participer aux coulages, démontages et installations d’échafaudages simples.

Conditions :
- Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi
- Salaire : À partir de 15,70 € brut/heure (selon grille BTP 2025, niveau N4)

Prêt(e) à relever le défi ?

Ne laisse pas passer cette opportunité ! Envoie-nous ton CV dès aujourd’hui et rejoins une équipe dynamique qui reconnaît ton talent.

Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.