Temporis Strasbourg Nord

1, rue du Faubourg de Pierre
67000 Strasbourg
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933032343
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail STRASBOURG (67000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
STRASBOURG (67000) Bancheur / Bancheuse

TEMPORIS STRASBOURG, équipe dévouée qui mettra tout en œuvre pour trouver le poste que tu recherches !
Intérim, CDD ou CDI, un beau panel d’offres disponibles !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un ÉLECTRICIEN BANCHEUR H/F sur le secteur de STRASBOURG.
Tes missions :

Sous la responsabilité du chef de chantier, tes défis seront :

Réaliser des installations électriques dans les structures de coffrage avant le coulage du béton.
Incorporer et mettre en œuvre des boîtes et gaines électriques dans les banches selon les plans techniques.
Respecter les consignes de sécurité et garantir une installation conforme aux normes électriques en vigueur.
Collaborer avec les équipes de coffreurs pour assurer une intégration optimale des éléments électriques.

Profil recherché :

Formation en électricité ou équivalent.
Expérience en tant qu'électricien bancheur ou sur des missions similaires dans le bâtiment.
Bonne lecture et compréhension des plans électriques.
Rigueur, précision et autonomie dans l’exécution des tâches.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes du chantier.
Visite médicale à jour requise.

Les plus :

Bonne connaissance des normes de sécurité dans le bâtiment.
Une habilitation électrique serait un avantage.

Horaires :

Travail en journée, selon les horaires du chantier.
Comment postuler ?

Envoie-nous ton CV par mail à agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.
Pour plus de renseignements, contacte-nous au 03.88.64.63.12 !

Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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