Offre d'emploi en Intérim à
NANTES (44300) Bancheur / Bancheuse

C'est ici que tu vas trouver… Ton futur JOB !

L'équipe de Temporis Nantes Ouest te propose un poste de BANCHEUR H/F.

TES MISSIONS :

- Préparation de l’espace de travail (échafaudage et dispositif de sécurité).
- Monter le coffrage béton en ayant les emplacements nécessaires à l’installation des canalisations.
- Installation des barres d’étais pour verrouiller le coffrage pour le béton armé.
- Couler le béton dans le coffrage.
- Décoffrer et corriger les imperfections si besoin.

TON PROFIL :

- Tu disposes d’une première expérience en tant que bancheur.
- Tu aimes travailler en équipe et tu es dynamique.
- Tu es organisé et rigoureux.

Tu es cette personne ?

Alors n'hésites plus !!

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone :02.28.912.913
- par mail : agence.nantesouest@temporis.fr
- ou sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-nantes-ouest-orvault.


Le travail en intérim chez TEMPORIS NANTES OUEST c'est :

- Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Belle journée !

Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault, Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.