Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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8h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932822874
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail ROCHE LA MOLIERE (42230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ROCHE LA MOLIERE (42230) Automaticien H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un Automaticien H/ F pour un poste en CDI situé sur la région de Roche-la-Molière.

Notre client est un leader mondial dans le stockage d'énergie.

Missions :

Rédiger des analyses fonctionnelles et organiques des processus industriels.
Déployer les programmes nécessaires pour contrôler les équipements automatisés, en utilisant des langages automates (Ladder, FDB, List, Grafcet…) et des langages SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Effectuer des tests pour vérifier le bon fonctionnement du système automatisé et prendre part à la mise en service sur site.
Rédiger des notices techniques et des procédures de maintenance.
Transmettre le process de l’utilisation et la maintenance des systèmes automatisés aux collaborateurs concernés.
Assister un utilisateur dans la bonne application des process.

Contrat : CDI, temps plein sur 35 heures.
Poste à pourvoir dès que possible.
Déplacements ponctuels à prévoir.

Alors ce poste est fait pour toi !

Le poste est à pourvoir de suite et la rémunération sera définie en fonction de ton profil et de ton expérience.

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé par l'équipe Temporis Experts et Cadres.

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail (agence.st-etienne@ temporisconsulting.fr) ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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