Temporis Fougères

21 rue des Feuteries
35300 Fougères
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/11/2024
  • Référence 9932970421
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST BRICE EN COGLES (35460)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 30K à 32K sur 13 mois

Offre d'emploi en CDI à
ST BRICE EN COGLES (35460) Automaticien / Automaticienne d'installation

Notre agence TEMPORIS Fougères recherche pour un de ses clients un Automaticien H/F en CDI.

Rattaché(e) au Chef de Projets Automatisme, vous facilitez la production de tous types de système, en maniant technologies et programmation informatique.

Vos missions principales seront :
- participation à la conduite de projets industriels depuis la rédaction des analyses fonctionnelles jusqu'aux tests et mise en service
- développement et optimisation du fonctionnement des installations automatisées (maîtrise du codage et de la programmation)
- supervision Intouch
- administration du réseau informatique industriel
- diagnostic des dysfonctionnements et intervention sur les installations en cas de pannes liées à l'automatisme
- relais entre l'entreprise et les fournisseurs d'automatisme
- formation du personnel de maintenance sur les systèmes automatisés

Intéressé?

Vous êtes issu de formation BTS ou Licence Pro en maintenance automatismes industriels et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire dans le secteur agroalimentaire.
Vous possédez des compétences techniques en automatisme et en GMAO.
Vous faîtes preuve de rigueur, de curiosité, d’une autonomie, d’esprit d’équipe et du sens du relationnel.

Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous?

Le poste est à pourvoir en CDI.
Vous travaillerez en horaire de journée.
Rémunération entre 30K et 32K sur 13 mois.


Contactez Clarisse et Stéphanie au 02 57 67 04 84 ou postulez directement à l'offre.

Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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