Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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8h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 9931746489
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST ETIENNE (42000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ST ETIENNE (42000) Attaché commercial H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres recherche pour un de ses clients un Attaché commercial H/F pour un CDI sur Saint-Etienne :

Notre client est un spécialiste de l'acier !

Tes missions :
- Analyser et répondre aux attentes des clients
- Établir les devis
- Rechercher les produits non stockés (achats/ventes)
- Faire de la négociation
- Contrôler que les certificats de Réception correspondent à la commande client
- Enregistrer les commandes et les demandes d'avoir
- Assurer un SAV de qualité
- Suivre les échus et les retards de paiement
- Gérer les litiges
- Mettre à jour le fichier commercial
- Effectuer de la prospection téléphonique
- Établir la revue de contrat et contrôler les normes et cahiers des charges mentionnés.

Ton profil :

Nous recherchons une personne ayant au moins 2 ans d'expérience dans le commerce et qui maitrise le pack office (excel, word).

Le poste est à temps plein et le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l'expérience !

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé par l'équipe Temporis Experts et Cadres !

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail (agence. st-etienne@temporisconsulting. fr) ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

On t’attend avec impatience !

Qualités requises
Capacité d'adaptation, Autonomie, Curiosité, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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