Offre d'emploi en Intérim à
MONDEVILLE (14120) Assitant(e) commerce international H/F

L'équipe Temporis Génraliste de Caen, votre agence d’emploi locale, accompagne entreprises et talents pour des missions variées et enrichissantes.
Nous recherchons pour l’un de nos clients, un acteur majeur dans le transport, un assistant commercial international (H/F) dans le cadre d’une mission intérimaire.

Vos missions principales
En tant qu’assistant commercial international, vous serez amené(e) à :

- Gérer et suivre les commandes clients internationaux, de la prise de commande à la livraison.
- Établir et vérifier les documents commerciaux (proforma, factures, bons de livraison).
- Communiquer avec les clients en anglais et/ou dans d’autres langues pour répondre à leurs demandes.
- Assurer le suivi des expéditions, gérer les litiges liés au transport et aux livraisons.
- Collaborer avec les équipes internes (production, logistique, finance) pour garantir la satisfaction client.
- Participer à l’élaboration de reportings commerciaux et analyser les indicateurs de performance.

Votre profil
Formation : Bac+2 à Bac+3 en commerce international, gestion ou équivalent.
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est un atout.

Compétences :
Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum), une autre langue serait un plus.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, CRM).
Capacité à travailler dans un environnement international.
Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer les priorités.

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : agence.caen@temporis.fr ou contactez directement Temporis Généraliste Caen au 0231342123.

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.