Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, Entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication de citerne pour le transport de produits liquides et leader Européen du marché recherche un(e) t/Technicien Nomenclatures H/F dans le cadre d'un départ à la retraite.
Intégré au service Approvisionnement et Nomenclatures, et lui-même rattaché au Bureau d’Etudes, vous assurez :
Les pré-lancements pour les Approvisionnements et l'Etablissement dans l’ERP (Clipper), la liste exhaustive des pièces par étapes de fabrication
La mise à jour des nomenclatures, lors de demandes clients spécifiques en amont de la mise en production, ou encore à la demande des ateliers de production en cours de fabrication
Le démarrage de la codification en nomenclatures, selon les commandes, en amont du plan du dessinateur, notamment pour les pièces avec délai d’approvisionnement long, tels que les vannes, pompes, trous, d’hommes
Vous maitrisez la lecture de documentation techniques (spécification et documentation technique fournisseur, dessins industriels)
De plus, des connaissances dans le domaine de la métallurgie ou le transport seraient appréciées
Le pack Office et le logiciel Clipper n'ont plus de secrets pour vous
Ce poste nécessite rigueur et esprit d’équipe
Issu/e d'un Baccalauréat +2/+3 dans le domaine du secrétariat technique vous justifiez d'expériences significatives dans ce domaine (assistanat logistique, approvisionnement…) ;
Horaires de journée:
7h-12h/12h45-16h30, du lundi au jeudi ;
7h-12h, le vendredi.
Véritable point d'appui au sein de la chaine de production, de l’Achat, à l’Approvisionnement , jusqu’à la Conception vous participerez donc à la fabrication final du produit et votre travail sera valorisé.
Alors si vous vous reconnaissez dans cette annonce n'hésitez plus! Postulez!
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
