L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Valence Experts & Cadres recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Juridique (H/F) pour un CDD de 6 mois.

Cette offre est faite pour vous si :
✔️ Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rigueur et votre sens de l’organisation seront valorisés.
✔️ Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des formalités juridiques liées au droit des sociétés.
✔️ Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et force de proposition.

Vous prendrez en charge les tâches administratives et juridiques et vous apporterez un soutien technique efficace aux avocats.

Gestion administrative :
- Accueil téléphonique et physique des clients
- Gestion et suivi du courrier et des emails
- Tenue et mise à jour des dossiers physiques et numériques

Soutien juridique :
- Préparation et suivi des dossiers d’approbation des comptes annuels
- Rédaction d’actes juridiques (contrats, conventions, correspondances, etc.)
- Réalisation des formalités juridiques (greffe, INPI, enregistrement d’actes, dépôts divers)

Soutien organisationnel :
- Organisation et gestion des agendas et des rendez-vous
- Participation à l’optimisation des processus internes

Formation et expérience :
Diplômé(e) en droit (Bac+2 minimum, type DUT carrières juridiques ou licence)
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire en droit des sociétés

Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (PolyActe, Word)
Connaissance des formalités juridiques et des procédures associées

Profil recherché :
Vous avez le sens de l'organisation et faite preuve de rigueur
Vous êtes réactif(ve), autonome et discret(e)
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Vous avez le sens du service et de l'esprit d'équipe.

Horaires : Lundi au mercredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30
Jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30
Vendredi : 8h30 - 12h30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.