Vous rêvez de devenir le super-héros des chantiers ? Vous avez toujours voulu porter une cape (ou un casque de chantier) et sauver des projets de construction des méchants sinistres ? Alors, nous avons le poste parfait pour vous !
TEMPORIS ANGOULEME est à la recherche un(e) Assistant(e) BTP spécialisé(e) dans les assurances dommages ouvrages pour rejoindre l’équipe de choc d’un de ses clients sur Chasseneuil. Votre mission, si vous l’acceptez, sera de :
• Assister nos chefs de projet dans la gestion des chantiers (et leur rappeler de ne pas oublier leur café).
• Gérer les dossiers d’assurances dommages ouvrages avec une précision digne d’un chirurgien (ou presque).
• Être le/la gardien(ne) des documents administratifs et des contrats (oui, même ceux qui semblent écrits en hiéroglyphes).
• Apporter votre bonne humeur et votre sens de l’humour à l’équipe (les blagues sur les chantiers sont les bienvenues).
Ça donne envie non !?
Qualifications requises :
• Un diplôme en BTP, en assurance ou une expérience équivalente (les autodidactes passionnés sont les bienvenus).
• Une capacité à jongler avec les dossiers comme un(e) pro du cirque.
• Un sens de l’humour à toute épreuve (les journées peuvent être longues, autant les rendre amusantes).
• Une connaissance des logiciels de gestion de chantier et d’assurance (ou au moins savoir allumer un ordinateur).
Vous en voulez plus ?!
• Ce que nous vous proposons, c’est une rémunération comprise entre 11.88€ et 12.50€ de l’heure selon votre expérience. (+21% d’indemnités de congés payés et de fin de mission)
• Un suivi personnalisé par notre équipe (Damien, Kenzy et Charline) ainsi que d’autres avantages sociaux (logement, location voiture, garde d’enfants etc.)
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à devenir notre super assistant(e) BTP, envoyez-nous votre CV ou téléphonez-nous au 05.45.39.79.43
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
