Offre d'emploi en CDI à
CAEN (14000) ASSISTANT(E) DE PROJET - Emploi de conception en architecture H/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (CDI, CDD, Interim) recherche pour l'un de ses clients un "INSPECTEUR DE TRAVAUX" - Emploi de conception technique en architecture - H/F

Au sein d'une entreprise ancrée dans le paysage architectural et urbain normand, opérant depuis la Manche et le Calvados jusqu'au bassin parisien, vous aurez pour tâches :

- L'Assitant(e) de projet est le collaborateur direct du responsable et chef de projet.
La principale mission de l'assistant(e) est de traduire graphiquement le projet de l'architecte depuis sa conception jusqu'a la remise des dessins au maitre d'ouvrage (relévé, DIAG, ESQ, AVP, PRO, plans chantier, DOE, ...)

Vous devrez aussi préparer les différents dossiers :
Diagnostique
Etudes préliminaires
Faisabilité
Les demandes de permis de construire
Polychromie
Avec le chef de chantier : suivi de chantier, coordination des différents corps de métiers, plannings, plans chantiers.

Vous aurez en charge le documentation de l'entreprise (archivage et actualisation de la marétiauthèque)


PROFIL RECHERCHE :
De formation minimum BAC +5, diplômé d'état en architecture (DEA) avec une maitrise des outils de conception de projet.
Maitrise d'Autodesk, REVIT, AutoCad, SketchUp, Photoshop, Illustrator
Bon relationnel
Gout du travail en equipe
Dynamisme

Poste à pourvoir immédiatement

Postulez sur agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 20 20.

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.