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Temporis Le Loroux Bottereau

18 rue Anne de Goulaine
44430 Le Loroux-Bottereau
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Tel : 02 52 59 02 30 Fermé Aujourd'hui
09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/04/2025
  • Référence 9933333772
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DIVATTE SUR LOIRE (44450)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en Intérim à
DIVATTE SUR LOIRE (44450) Assistante Commerciale et ADV H/F

Nous sommes à la recherche de notre prochaine pépite, et si c'était VOUS?

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, Notre client, spécialiste dans la fabrication de matériel destiné à l'agriculture, recherche sa futur Assistante Commerciale et ADV.

Votre mission consistera à assister le Responsable Service ADV. Véritable couteau suisse, vous serez amener à
- Gérer l'accueil physique et téléphonique,
- Réaliser les tâches administratives du quotidien
- Saisir les commandes, la facturation, ...
- Gérer la relation client
- ...

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à vous rapprocher de notre agence!

Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de l'assistanat commercial, et l'on vous décrit comme une personne polyuvalente, ponctuelle et enthousiaste !

Vous avez des bases solides en Anglais (lu/parlé/écrit)

Poste à pourvoir dés que possible, sur un Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) pour une durée de 8 mois (jusqu'à la fin de l'année 2025) .

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir


Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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