Temporis Vannes Experts et Cadres recrute vos talents de demain !
Notre client une entreprise de technologie médicale mondiale. Il recrute dans le cadre d’un remplacement de congés maternité. Le talent recherché est un-e assistant-e commercial-e bilingue export.
Vous travaillerez pour les services pièces détachées et gestion de service et location.
Vos missions :
- Gestion des entrées des commandes de produits finis,
- Etablissement des devis et entrées de commandes de pièces détachées,
- Enregistrement des commandes,
- Suivi de l'expédition et de l'installation si nécessaire,
- Gestion des contrats de maintenance,
- Etablissement des devis pour les interventions,
- Gestion des locations.
Votre profil :
De formation Bac +2 en Commerce International, Commerce ou Assistanat de Direction, vous avez capitalisé une expérience d'au moins 2 ans dans un service commercial à l'international.
Savoir-faire :
- La maitrise des techniques du commerce international est un atout (incoterm, chaine documentaire règlementaire import/export, transitaires)
- Maitriser la langue anglaise dans l’idéal, le Néerlandais est obligatoire
- Suivre et être garant des procédures
Savoir-être :
- Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, proactif-ve
- Vous savez gérer votre temps et vos priorités
- Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie
- Vous êtes garant-e de la satisfaction clients
Modalités du poste :
Lieu : Pluvigner
Intérim de fin mars 2025 à fin octobre 2025
Poste à temps plein
Salaire : Entre 26 et 28 k€ sur 13 mois selon profil
Vous êtes disponible ! Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ! Postulez via le lien ou appelez-nous à l'agence au 02.97.67.66.55.
Process de Recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis entretien avec le client.
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Réactivité, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.