Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 9932995852
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
BEAUPREAU EN MAUGES (49600) Assistant(e) ADV et logistique H/F

Temporis Beaupréau recrute un(e) assistant(e) de l’ADV et logistique pour un remplacement du 25 novembre 2024 au 5 avril 2025.

Les missions incluent la gestion du processus post-achat, le suivi de la production et le service après-vente, ainsi que la coordination de la logistique et du transport. Vous serez également responsable de la prise de rendez-vous avec les clients, du contrôle des marges et du suivi des partenaires, ainsi que du suivi de la satisfaction des clients et de la gestion des retours d’expérience. Le poste implique également du reporting et le suivi des performances.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez maîtriser l’informatique et les logiciels de conception, avoir une excellente capacité d’expression écrite et orale, et faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Un excellent sens relationnel et la capacité à communiquer avec plusieurs interlocuteurs sont également essentiels, ainsi qu’une bonne gestion des priorités.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et réactif(ve), avec un fort sens du service client. Vous êtes capable de gérer efficacement toutes les étapes logistiques.

Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée. Lieu du poste : En présentiel.
Poste à pourvoir dès que possible, en contrat intérim.
Envie de rejoindre une entreprise dynamique ?

N’attendez plus et envoyez-nous votre candidature à agence.beaupreau@temporis.fr.

Victor, Lola et Chloé Temporis Beaupréau 02 52 60 02 30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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