Offre d'emploi en CDI à
DEAUVILLE (14800) assistant/assistante gouvernant(e) général(e) H/F

Offre d'Emploi : Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e) – Hôtel 5 étoiles (H/F)

Rejoignez l'excellence ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e) passionné(e) et rigoureux(se) pour accompagner notre gouvernante générale dans la gestion des opérations quotidiennes de notre hôtel 5 étoiles.

Vos missions :
Assister le gouvernant général dans la supervision de l'ensemble des équipes d'étage et de nettoyage.
Garantir la propreté irréprochable des chambres, des suites et des espaces communs selon les standards de l’hôtel.
Organiser et coordonner les plannings de nettoyage et de maintenance en lien avec les autres départements.
Contrôler la qualité du service, vérifier les inventaires et gérer les stocks de linge et produits d’entretien.
Participer activement à la gestion des départs et arrivées en veillant à la disponibilité des chambres dans les délais impartis.
Être force de proposition pour améliorer l'efficacité des équipes et l’expérience client.

Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en hôtel 5 étoiles ou établissement de luxe.
Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
Capacité à travailler sous pression et à manager une équipe avec dynamisme et bienveillance.
Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière.
Grande rigueur, autonomie et sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler dans un environnement prestigieux et convivial.
Une équipe passionnée, un cadre de travail unique et des standards d'excellence.
Poste à pourvoir immédiatement.

Si vous avez le sens du détail, une forte motivation et souhaitez évoluer dans l'univers du luxe, postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe ! agence.deauville@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.