L'agence de TEMPORIS Aubagne recherche pour l'un de ses clients un assistant social H/F
Membre de l’équipe pluri professionnelle, vos missions sont notamment les suivantes :
Auprès de l’enfant et sa famille :
• Réalisez des bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement global de l’enfant dans le cadre des différentes réunions dont la réunion projet ;
• Accompagnez les familles des enfants accueillies, dans la gestion des problèmes à caractère social ou administratif, auxquels elles sont confrontées et ce en vue de l’amélioration globale de leur situation ;
• Informez, conseillez et proposez aux familles et à l’équipe pluri-professionnelle des dispositifs d’aide existants, les plus adaptés aux situations rencontrées ;
• Constituez un réseau de partenaires privilégiés, en tenant compte des spécificités du secteur territorial où intervient l’équipe ;
• Accompagnez la famille dans l’accès à leurs droits sociaux en collaboration avec les services de droit commun.
• Mettez en place, en complémentarité des personnels éducatifs et en cohérence avec les besoins des enfants/adolescents ou de leur famille, des actions d’information ou de sensibilisation, en s’appuyant sur les acteurs du territoire.
L’organisation du poste se réparti sur les deux unités : le territoire du 11ème et du pays aubanais.
Sur le plan institutionnel :
• Contribuez sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires de l’établissement, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judiciaire.
• Rédigez les documents institués nécessaires à la bonne compréhension et information des situations et rendez compte de votre activité chaque fin de semaine
• Elaborez les supports nécessaires au dossier MDPH, d’orientation et d’évaluation de la situation en lien avec vos attributions
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissement du pôle ou de l’association.
Merci de nous faire parvenir votre candidature.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.