Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932745387
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GENLIS (21110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12.50 et 13.50€ brut/h + primes

Offre d'emploi en Intérim à
GENLIS (21110) Assistant Qualité en Métrologie en 2*8 H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client concepteur, fabricant et distributeur, sur quatre continents, de systèmes de menuiseries en aluminium à destination des professionnels du bâtiment, recherche un/e Assistant/e Qualité Industrielle en 2*8 (une semaine de matin et une semaine d'après-midi) H/F

Sous la responsabilité du Responsable Qualité vos missions seront les suivantes : réalisation des mesures produits, rédaction et gestion documentaires des dossiers qualité, répondre et traiter les demandes client.

Il est nécessaire d'avoir déjà fait du contrôle qualité en industrie, d'avoir des bases en lecture de plan et d'être familier avec les instruments de mesures tels que le pied à coulisse, cale, équerre
Aussi, la partie informatique ne vous fait pas peur : vous rédigerez des mails et utiliserez Excel et Word

Horaires : 05h-12h30 en alternance 12h30-20h une semaine sur 2 (prime d'équipe).
Pour information, l'entreprise ferme du 05 au 23 Aout 2024 inclus.

Soucieux d'intégrer une entreprise à la pointe de l'innovation industrielle et à la mise en service d'équipements entièrement automatisés 3.0, cette opportunité est faite pour vous.


Savoirs et savoir-faire
Analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives, Contrôler des données qualité, Contrôle qualité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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