Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.
L'agence TEMPORIS Caen BTP (CDI, CDD, Interim) recherche pour l'un de ses clients un "INSPECTEUR DE TRAVAUX" - Emploi de conception technique en architecture - H/F
Au sein d'une entreprise ancrée dans le paysage architectural et urbain normand, opérant depuis la Manche et le Calvados jusqu'au bassin parisien, vous aurez pour tâches opérationnelles :
- Concours / ESQ / APS / APD / PRO / DCE : Relecture et analyste des dossiers, établissement de phasage travaux, échéancier d'exécution travaux et plan d'installation de chantier.
- Assistance contrat travaux : Analyse des offres des entreprises sur les thématiques méthodologie et organisation des travaux (suivant spécificités du projet et demande du Maitre d'ouvrage et du maitre d'œuvre).
- VISA : visa de l'organisation des travaux : obligations règlementaires, méthodologie préparation et réalisation des travaux, organisation du chantier, visa des dossiers d'exécution des entreprises en collaboration avec le maitre d'œuvre conception, tenue du tableau de suivi des dossiers.
Vous aurez également pour tâches : Direction de l'exécution techniques des travaux, l'assistance opérations de réception, l'ordonnancement pilotage coordination si la mission n'est pas prise en charge par l'une des filiales du groupe et diverses tâches transversales.
Poste à pourvoir immédiatement
Postulez sur agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 20 20.
A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
