Aujourd'hui, notre équipe Temporis Neuville aux Bois recherche un ASSISTANT PLANIFICATION (H/F).
Vos principales missions seront:
- Planifier les transports, montages, démontages gérés par la filiale (en propriete propre ou
pour des clients) dans les règles les plus strictes de la sécurité et en lien permanent avec le
client
- Organiser et planifier les interventions des équipes de monteurs en lien avec les clients
- S’assurer de la productivité maximale en optimisant les plannings et en minimisant la
sous-traitance requise dans le respect de la règlementation sur la durée du travail
- Réaliser les facturations des prestations de services montage et démontage en liaison avec les
équipes commerciales de la filiale et le responsable opération
- Contribuer à la rentabilité des activités de montage/démontage en garantissant le respect des coûts budgetés
- Assurer le reporting de l’activité au responsable opération
- Gérer les ordres de travail correspondants
- Créer les commandes auprès des fournisseurs (transport, levage, organismes de contrôle...) et
assurer la réception des documents
– Réaliser l’accueil telephonique des clients et des fournisseurs
Ce poste est à pourvoir du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h et le vendredi fin à
16h.
Vous maîtrisez le pack office.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents
- Savoirs et savoir-faire
Déterminer des délais de fabrication, Coordonner l'activité d'une équipe
- Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication
- Avantages
Chèque repas, Mutuelle, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.