Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel sur mission d'intérim moyenne durée ? Vous avez des appétences en matière de gestion dans le domaine de la logistique ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !
Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisé dans le domaine du BTP, un assistant logistique F/H.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous aurez pour missions principales :
Planifier, organiser et contrôler tout ou partie des opérations logistiques
Réceptionner les commandes / livraisons
Gérer le stock des EPI et fournir les EPI demandés par les agences
Coordonner l’activité des équipes
Saisir et mettre à jour les plannings
Saisir les flux de matériels et suivre les stocks
Suivre les plannings des équipes chantier
Suivre la maintenance des véhicules des agences
Saisir les bons de commandes
Assurer le classement des dossiers et archivages
Établir les commandes de matériel, de fourniture, de consommables et vérifier conformité des livraisons
Suivre les dossiers administratifs des différents chantiers
Piloter le tableau de suivis chantiers en parallèle avec les Conducteurs de Travaux
Saisir les relevés d’heures (employés et intérimaires)
Et si on parlait un peu de vous ?
Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Mission d'interim a pourvoir début 2025
Prise de poste à Vaulx en velin
Temps complet 39h / semaine
Amplitude horaire : 8h30 - 18h (Vendredi : 17h)
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus
Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 07 57 17 58 70 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.