La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 1 « assistant homologation » H/F.

Rattaché(e) au département QSE homologation, votre mission principale consiste à exécuter l’ensemble des tâches nécessaires pour l’homologation / la certification des matériels.

Missions :
- effectuer la demande officielle d’immatriculation des véhicules en collaboration avec le service commercial
- préparer les déclarations « CE » ou autres (VDI, …) de Vérification et les Déclaration de Conformité aux type des véhicules produits par les différentes entités du groupe.

Un niveau courant d'allemand est obligatoire, la maîtrise des logiciels EXCEL/WORD est également nécessaire.

Informations complémentaires :
- horaires (journée) : 08h00 - 16h00
- rémunération : selon profil et expérience.
- durée de la mission : 2 mois avec possibilité de renouvellement
- lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120).

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération

Rejoignez-nous !

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.