Chez TEMPORIS COMPIEGNE, chaque talent est important !
Nous faisons partie d'un réseau de plus de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION pour une période de 6 mois.

Ton quotidien ?
- traitement du courrier, des appels téléphoniques,
- établissements des bons de commande pour les chefs de chantier et conducteur de travaux,
- lancement des DICT (déclaration d'intention de commencement des travaux),
- ouverture et suivi administrative des chantiers (commande, signature, huissier, laboratoire..)
- DOE (dossier des ouvrages exécutés)
- gestion des commandes repas du midi,
- gestion des procès-verbaux de réception et archivage,
- gestion des plateformes,
- gestion du suivi des déchets,
- demandes de dérogation d'eau, des arrêtés de circulation....

Tu l'auras compris il s'agit d'un poste polyvalent où tu n'auras pas le temps de t'ennuyer !!

La connaissance du milieu des Travaux Publics serait un plus.
Maitrise de l'outil informatique (Pack Office, Outlook, Sharepoint...)

Avantages : Tickets restaurant et 13ème mois au pro-rata de présence.

POSTE A POURVOIR DÉBUT JUIN IDÉALEMENT

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.