Offre d'emploi en Intérim à
HOERDT (67720) Assistant de direction commercial H/F

Temporis Haguenau, une équipe dévouée pour toi !
Notre agence va de l’avant : chaque CV et chaque candidature est pris en compte dans le but de te trouver LE job de tes rêves !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de direction Commercial(e) pour l'un de nos clients.

Vos missions :

- Assister la Directrice Commerciale et répondre aux demandes administratives courantes (suivi des promotions, envoi de fiches techniques, tarifs, catalogue produits, etc.)
- Préparer les tarifs et budgets annuels en collaboration avec la Directrice commerciale
- Renseigner les données commerciales, logistiques, qualités et autres données sur les portails clients
- Préparer et mettre en forme les tableaux de chiffre d’affaires et statistiques commerciales
- Réaliser des études statistiques sur les données commerciales
- Réaliser des études de marché,
- Assurer l’interface avec la clientèle
- Assurer la préparation des rdv terrain (chiffres, présentation produits …)
- Suivre et relancer les clients pour obtenir les règlements
- Gérer l’organisation document sur le réseau informatique
- Gérer les commandes et livraisons clients
- Rédiger et suivre les demandes d’échantillons

Votre profil :

Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion PME/PMI ou similaire.
Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais.
Informatique : Maîtrise des outils et logiciels bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques).

Vos qualités :

Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), discret(ète), réactif(ve) et organisé(e). Vous faites preuve d’autonomie, de maîtrise technique et de disponibilité.


Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV à :
???? agence.haguenau@temporis.fr ou sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Haguenau.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.