Vous êtes en recherche d'un emploi vous permettant de devenir l'ambassadeur d'une entité reconnue et spécialisée dans le domaine de l'immobilier ? Vous appréciez la fonction support, et vous avez des connaissances en droit immobilier ? Vous souhaitez vous projeter sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous.
Notre partenaire, Syndic Lyonnais, fort de 75 années d'expérience, et de sa totale indépendance, propose une gestion à dimension humaine et recherche son(sa) futur(e) assistant syndic H/F
Vous rejoindrez leur équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et le service client, cette opportunité est faite pour vous!
Responsabilités:
- Gestion administrative des dossiers de copropriété
- Suivi des demandes des copropriétaires
- Préparation et envoi des convocations aux assemblées générales
- Gestion des sinistres et des travaux dans les parties communes
- Suivi des règlements de copropriété et des procédures légales
- Relation client : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des copropriétaires
Et si on parlait un peu de vous ?
Au delà du diplôme type BTS , vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Poste à pourvoir à Lyon 05 à temps plein
Amplitude horaire : 8h30 - 18h
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus
Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 04 81 91 13 66 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.
- Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
