Offre d'emploi en CDI à
VILLEURBANNE (69100) Assistant comptable H/F

Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Les chiffres n'ont plus de secrets pour vous et vous appréciez la fonction support ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !

Je recrute pour le compte de mon partenaire, cabinet d'expertise comptable, un assistant comptable H/F

80 collaborateurs, 9 associés avec 7 experts comptables, 1 fiscaliste, et 1 responsable juridique.


Vous intervenez sur un portefeuille varié, de la PME à des sociétés cotées, dans des
secteurs d’activités variés. Sous la supervision d’un(e) Responsable Clients ou de la
Responsable de service,

Mise à jour des dossiers comptables, lettrage, état de rapprochement, pré-révision,
établissement des déclarations de TVA, des DAS 2, mise à jour du dossier
permanent etc.
Contacts directs avec les clients après un temps de prise de connaissance du poste
et des dossiers ;
Dossiers variés : BIC et aussi BNC/SCI ainsi que de tailles différentes
Des secteurs d'activité divers : profession de santé, avocats, formation, restaurants,
conseils, informatique etc.

Et si on parlait un peu de vous ?
Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.


Poste à pourvoir à Villeurbanne à temps plein
Amplitude horaire : 8h30 - 18h
Télétravail occasionnel possible

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 07 57 17 58 70 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.